1月23日，记者从省人事厅获悉，为落实《京津冀人才开发一体化合作协议书》，加快推进京津冀人才开发一体化进程，京津冀在人才网站合作，人事代理、人才派遣合作，人才交流合作三个方面达成协议，并签订了协议书。 

    在人才网站合作方面，三地实行“一网注册、三网发布”机制，即企业用户在一个网站登记招聘或相关信息，能够在其他两网同步发布，使三网人才信息迅速覆盖三地，成为区域性人才网站。给予企业用户三网通用账号，实现异地查询对方人才库信息的功能。三地联合举办网上人才招聘会，根据需要定期或不定期地举办网上人才招聘会。相互代理人才网站业务，通过三网互为代理机构的办法，在本区域内代理其他两网的业务，逐步拓宽市场。根据三网合作发展需要，可采取互认代表或办事机构的方式拓展人才网站业务。 

    在人事代理、人才派遣合作方面，三地相互为总部在异地、而分支机构在本地的人事代理单位提供人事代理和人才派遣等服务，即由总部与当地人才服务机构签订协议，协议一方可向其他两地发出业务委托，其他两地按照协议的服务内容、收费标准提供服务。三地人才服务机构分设“京津冀人才开发一体化服务窗口”，为户籍在本地而工作在其他两地的人才提供档案管理、代缴五险一金、代办医药费报销等服务，以解除人才的后顾之忧。规范三地人才异地存档的管理，即本地工作的异地存档人员，档案接转需经由三地党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才服务机构。相互为三地的专业技术人员职称评定搭建平台，对已取得专业技术资格的人员，异地存档可凭三地颁发的原职称证书，直接申报上一级职称。根据各地经济发展对人才的不同需求，建立不同层次的人才供应基地，相互开展人才派遣业务。 

    在人才交流合作方面，三地举办有三方参加的跨省市人才交流洽谈活动，可采取联合举办京津冀大型人才智力交流洽谈会、利用各地举办的跨省市大型人才交流活动等形式，开展人才智力交流；每年三地各主办一次或若干大型人才交流活动，另两地人事厅局组织用人单位参会。对于三地根据需要组织用人单位进行的专项人才招聘活动，所在省市在联系场馆、发布信息等组织工作方面提供帮助。组团跨省市招聘活动，根据各省市的需要双方商洽决定，不定期地进行。